Von Hitzewellen bis Tigermücken

00:00:00: Es wird heiß und das ist längst nicht mehr nur ein Thema für Wetterbericht oder Ohlaubskoffer.

00:00:05: Der Klimawandel verändert auch die Arbeitswelt, Hitzewellen steigen UV-Belastung, jängere Pollen-Saisons, neue Infektionsrisiken durch Zecken und Mücken sowie psychische Belastungen betreffen Beschäftigte und Unternehmen ganz konkret.

00:00:20: In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit sprechen wir mit Dr.

00:00:23: Melanie Weiß über diese Themen.

00:00:25: Gemeinsam schauen wir darauf, warum Hitzeschutz ein zentrales Thema des Arbeitsschutzes ist.

00:00:30: Welche Beschäftigungsgruppen besonders gefährdet sind und was Betriebe schon heute tun können von Gefährdungsbeurteilung und Hitzschutzplan über angepasste Arbeitszeiten und Pausen bis hin zu Trinkverhalten, Sonnenschutz- und arbeitsmedizinischer Vorsorge.

00:00:46: Die wichtigste Botschaft?

00:00:47: Gute Prävention beginnt nicht erst wenn die nächste Hitzewelle da ist.

00:00:52: Hier bei Arbeit trifft Gesundheit dem Arbeitsmedizinischen Podcast für alle, die sich für gesunde Arbeit

00:01:00: interessieren.

00:01:04: Arbeit trifft Gesundheit

00:01:07: der Arbeitsmedizinische Podcast

00:01:09: mit Susanne

00:01:10: und Lukas heute.

00:01:14: von Hitzewelle bis Tigermücken Klimawandel und die Arbeitsmedikine.

00:01:38: Herzlich Willkommen zurück zum Podcast Arbeit trifgt Gesundheits dem Arbeits medizinischen podcast Für Alle Die Sich Für gesunde gesundheitsförderliche Arbeit Interessieren.

00:01:48: Der Podcast wird, ja ich würde sagen der dezidiert arbeitsmedizinischen Kille für genau diese Themen.

00:01:54: und wie er sicherlich schon festgestellt hat draußen es wird heiß.

00:01:59: Ein Grund mehr sich vielleicht gerade jetzt auch mal mit dem Thema Klimawandel Hitze und den Auswirkungen auf die Arbeit zu beschäftigen.

00:02:08: Und genau das Mal wir heute warten und dafür freue Ich mich heute unsere Gästin Dr.

00:02:13: Melanie Weiß begrüßen zu dürfen.

00:02:15: Melanie ist Fachärztin für Arbeitsmedizin innere Medizin, Umweltmedizin und Suchtmedizin.

00:02:21: Und beim VdBW, Sprecherin der Arbeitsgruppe Klimawandel Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit.

00:02:28: Hallo Melanie!

00:02:29: Ja schön dass du da bist und als unsere Expertin sozusagen für das Thema zur Verfügung stehst.

00:02:36: also dass der Klimawandel unserer Umwelt nachhaltig verändert das ist ja mittlerweile unbeschritten.

00:02:42: doch er verändert natürlich auch die Bedingungen unter denen wir leben und dazu gehört auch immer Arbeit.

00:02:48: Ja, der Klimawandel und insbesondere dann auch die Temperaturerhöhung ist definitiv nicht nur jetzt ein Umweltthema was das irgendjemand anbetrifft oder angeht oder nur die Politik sondern direkt uns Menschen weil wir ja ein Teil der Umwelt sind und wenn diese sich verändert hat es ja auf Auswirkungen auf unsere physische und psychische Gesundheit.

00:03:12: Wir haben jetzt zu tun mit steigenden Temperaturen, manchmal auch längeren Hitzeperioden.

00:03:18: Die Böhren ufaustralen die Luftqualität an sich verändert sich aus.

00:03:23: Neue Krankheitserreger finden bei uns ein neues Zuhause.

00:03:27: Wir haben zunehmende Extremwetterereignisse und das beeinflusst direkt unsere Gesundheit.

00:03:35: Und somit natürlich wirkt es auch auf die Arbeitswelt.

00:03:41: Und für die Arbeitsmedizin bedeutet das, dass sich diese Arbeitsbedingungen verändern und somit neue Risiken für unsere physische und psychische Gesundheit entstehen können.

00:03:53: Unsere Aufgabe ist es ja dieses frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen zu entwickeln.

00:04:02: Denn der Mittelpunkt unserer klassischen Ziele hat sicher nicht verändert.

00:04:07: Das ist die Gesundheit der Beschäftigten, die Erhaltung der Leistungsfähigkeit und die Verhinderung von arbeitsbedingten Erkrankungen.

00:04:17: Was können wir denn jetzt schon ganz konkret beobachten?

00:04:21: Ganz konkret können wir es schon beobachen das vermehrt allergene Auftreten Die Menschen vermehrts an zum Beispiel allergieren Leiden Denn die steigenden Temperaturen führen dann auch zu längeren günstigen Vegetationsperioden für viele Pflanzen.

00:04:42: Diese haben die Möglichkeit, die Polen früher und stärker zu produzieren.

00:04:48: Das heißt, die Pollensaison beginnt früher und endet später – das merken wir allergiger!

00:04:55: Hinzu kommt natürlich ein weiterer Effekt.

00:04:59: Auch die Luftschadstoffe nehmen zu das bodennahe Ozone.

00:05:04: und wenn natürlich diese eine Kombi bilden, mit den Polen dann wirkt sie das eben noch stärker auf unsere Gesundheit aus.

00:05:15: Auf neue Infektionskrankheiten bzw auch die schon bestehenden weiten sich aus.

00:05:22: Und bei uns sind es insbesondere auch die Zecken.

00:05:25: Wir kennen ja unsere heimische Zeckenart, den gemeinen Holzburg.

00:05:30: Diese ist eigentlich so eher eine passive entspannte Zecke, die einfach wartet bis wir vorbeikommen und wir sie dann abstreifen.

00:05:39: Sie muss sich ja gar nicht groß darum bemühen aber sie kann verschiedene Krankheitserregler übertragen.

00:05:45: darauf kommt das an.

00:05:47: Das ist nicht nur die Borreliose, sondern auch die frühsomme Meninkoencephalitis.

00:05:52: Und diese ist wiederum im betriebsärztlichen Kontext wichtig, weil wir ja dagegen impfen können.

00:06:00: Wegen einer Borrelose oder eine bakterielle Erkrankung können wir nicht impfen und zu nahe behandeln.

00:06:07: Aber hier können wir impfen.

00:06:09: Deshalb ist sie zum Beispiel aus arbeitsmedizinischer Sicht relevant.

00:06:15: Aber unsere heimische Zecke kann auch viele andere Ereger übertragen, wie die das zum Beispiel nutzt.

00:06:23: Kuhfiebers.

00:06:24: und dann haben wir aber auch noch andere Zecken.

00:06:27: Neue Zecken?

00:06:28: Ja!

00:06:28: Wir haben alte und neue Zecken.

00:06:31: Kurz erwähnen möchte ich noch die auch schon heimischen Auwalzeckel, der bundesweit eigentlich aktiv ist.

00:06:40: Diese kann auch Borrelien zum Beispiel und FSMR übertragen, aber auch Riketzien oder Erreger der Hunde Malaria.

00:06:48: Also daher sollten wir das wissen je nach dem natürlich wo unsere Menschen tätig sind.

00:06:54: Wir haben aber auch schon seit sieben hier eine neue nicht heimische Zecke diese Hyalunger-Zecke oder Riesenzecke.

00:07:02: Diese ist von Ihrem Verhalten einfach anders.

00:07:06: Sie hat Augen und sie verfolgt die Menschen, also sie wartet nicht bis wir vorbeikommen... Das

00:07:12: klingt ja gruselig!

00:07:16: Sie sieht uns und läuft hinterher.

00:07:19: Und diese ist einfach so für mich wichtig als ich zum Beispiel das Klimkongo-hemorragische Fieber übertragen kann.

00:07:26: Es ist zwar in Deutschland bisher nicht angewiesen worden nachgewiesen worden Aber wir müssen das einfach auf dem Schirm haben, aber zum Beispiel Erreger des Zeckenbissfiebers sind schon in Deutschland nachgewiesen worden.

00:07:41: Für uns betriebsärztlichen und Betriebserzearbeitsmediziner bedeutet es, dass Beschäftigte mit beruflichem Aufwändler z.B.

00:07:48: im Wald, im Flur- und Grünanlagen gezielt darüber aufgeklärt werden.

00:07:55: dass sie einfach früh erkennen, welche Symptome sie eventuell entwickeln können und vor allem das wir Sie was FSME anbetrifft zu Impfung beraten und diese auch durchführen.

00:08:16: Das ist ja die besondere Rolle der Arbeitsmedizin.

00:08:19: also wirklich individuell zu schauen wie es die individuelle Gefährdungssituation.

00:08:24: Also man braucht jetzt niemanden, der nur im Büro arbeitet und dazu jetzt unbedingt aufklärt zumindest nicht arbeits- oder berufsbedingt.

00:08:32: Klar es war ja auch vor so bisschen.

00:08:34: die Frage ist Klimawandel jetzt interessant?

00:08:36: Natürlich wenn sich gewisse äußere Umstände ändern dann haben wir das einfach als Arbeitsmedizin in den Gefahrtungsboden zu erfassen können Maßnahmen festlegen angreifen und die Gefährdukte im Griff behalten.

00:08:53: Hast du

00:09:07: den Veränderungen und der Tierwelt, wir haben ja schon über Zecken gesprochen.

00:09:11: Mir fährt auch immer das Beispiel Mücke bzw.

00:09:15: Tigermücke ein?

00:09:16: Ja, die Tiger-Mücke ist schon bei uns lange unterwegs, schon seit dem

00:09:22: Jahr

00:09:23: sieben.

00:09:23: Das hat man so gar nicht auf dem Schirm.

00:09:26: Sie stammt ursprünglich aus dem asiatisch-pazifischen Raum kommt aber... bei uns in größeren Teilen, zum Beispiel in Baden-Württemberg vor und auch im Bereich des Rheinmann Gebietes in Rheinland-Pfalz.

00:09:40: Und die ist insofern wichtig, als sie zum Beispiel zu Viruserkrankungen führen kann.

00:09:47: Weil Sie wirren wie für das Denkefieber Schikungunia und das Zika-Virus übertragen können aber auch das Fiebervirus zum Beispiel.

00:09:57: Das haben wir normalerweise immer auf dem Schirm wenn es um Reiseberatung geht.

00:10:02: Wir sollten aber auch daran denken, dass das vielleicht nicht nur bei Reiser rückkehrt.

00:10:07: Bei uns auftreten kann Sondern eventuell schon auch wirklich hier bei uns.

00:10:13: Auch wenn es so ist, dass es, wenn wir uns die Daten vom RKI anschauen bis anschließend in zwei tausend vier vierundzwanzig in Deutschland nicht festgestellt wurde Aber schon in Südeuropa also zum Beispiel in Frankreich und in Italien.

00:10:27: gibt's da sonst noch Beispiele für?

00:10:29: Infektionen durchmücken?

00:10:30: Ja, also unsere heimische oder gemeine Hausmücke spielt da auch eine Rolle.

00:10:36: Denn sie kann das Festnilvirus übertragen und es wurden seit zwei tausend neunzehn in Deutschland schon wiederholt Infektion registriert.

00:10:46: Auch wenn die meisten eigentlich Symptomlos verlaufen ist es dennoch so dass ein Teil der erkrankten schwere neurologischen Erkrankungen entwickeln kann.

00:10:57: Und für uns bedeutet es halt einfach wieder, dass wir auch zu diesen Infektionsrisiken einfach beraten und uns nicht nur ausschließlich auch zum Beispiel für einen Reisinterbeschränken.

00:11:09: Die Beschäftigten im Vorallem hat auch im Außenbereich benötigen zunehmend dann auch Informationen über Zecken- und Mückenschutz und entsprechende Präventionsmaßnahmen.

00:11:21: Jetzt haben wir schon über Veränderungen gesprochen, die damit einhergehen, dass sich die Tier- und Pflanzenwelt in unserer Umgebung verändert.

00:11:29: Aber das ist ja letzten Endes eben eine Folge dieses Klimawandels dieser veränderten Temperaturen, die wir hier auch haben.

00:11:35: Deswegen möchte ich jetzt gerne mal an dieser Stelle fragen, welche konkreten Auswirkungen hat denn die Hitze selbst auf die Arbeit?

00:11:42: Beziehungsweise warum ist es für die Arbeitsmedizin oder die arbeitsmedizinische Sicht an der Stelle?

00:11:47: Erhöht der Temperaturen, das sind wir ja noch nicht mal bei Hitze.

00:11:50: Sondern je nach Datenlage ab zwanzigab sechsundzwanzig Grad wird zunehmend Konzentrationsschwierigkeiten haben wohl auch die Aufmerksamkeit abnimmt und wir Leistungseinbußen haben.

00:12:06: Und wenn es dann schon wirklich um Hitze geht und dann eventuell auch in tropische Nächte die Temperatur nicht unter zwanzig Grad absinkt, dann kommt es zunehmend zu Schlafstörungen.

00:12:19: Das wiederum kann da natürlich am nächsten Tag wenn wir unsere Tätigkeit nachgehen, dann wieder zur Konzentrationsstörung in Mütigkeit und so weiter führen.

00:12:29: Und viele Beschäftigte berichten ja auch über Erschöpfung und verminderte Belastbarkeit und reduzierte Leistungsfähigkeit.

00:12:37: Ja ich glaube das kann jeder von uns Nachvollziehen.

00:12:39: bei thirty-six Grad arbeiten ist nicht super angenehm, aber gibt es da auch abseits der anekotischen Berichte auch wirklich belastbare Zahlen?

00:12:50: Ja.

00:12:51: Da gibt es ja diesen DEA-Galgesundheitsreport von im Jahr und zwei Tausend vierundzwanzig, wo auch durchaus zeigt dass dreiundzwantig Prozent der Befragten von einer starken Belastung durch Hitze berichten und das besonders was uns ja auch jetzt nicht überrascht.

00:13:09: Es Beschäftigte sind die schwerkörperlich arbeiten und die im Freien arbeiten, dazu gehört natürlich auch das Baugewerbe, Und natürlich auch der Straßenbau und auch diejenigen, die zum Beispiel in der ambulanten Pflege arbeiten.

00:13:27: Die dann immer unterwegs sind.

00:13:28: Es gibt Daten vom ADAC.

00:13:31: wenn ich zum Beispiel ja dann praktisch ambulant tätig bin draußen sind dreißig Grad Dann habe ich im Auto nach einer gewissen Zeit sechzig Grad.

00:13:41: also wir müssen das halt einfach nur im Blick behalten.

00:13:45: Gehe ich dann recht in der Annahme, dass auch die Unfallgefahr dann steigt im Straßenverkehr.

00:13:50: Ja, dazu gibt es auch verschiedene, also auch internationale Untersuchungen.

00:13:54: Ich würde hier nur kurz vielleicht die Untersuchung von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung erwähnen, die die Unfalldaten von verschiedenen Berufsgesellschaften und Unvergassen mit Wetterdaten des deutschen Wetterdienstes ausgewertet hat.

00:14:11: Da konnte gezeigt werden dass bei Temperaturen über dreißig Grad die Zahl der Arbeitsunfälle sieben Prozent zugenommen hat.

00:14:21: Aber das Interessante hier war auch, dass natürlich auch wenn es kalt ist, wenn die Temperaturen bei null oder unter null Grad sind Hier auch eine Zunahme haben von etwa acht Prozent.

00:14:34: Das deckt sich so mit internationalen Daten, aber die DGUV sagt ganz klar dass diese statistischen Zusammenhänge nicht unbedingt Kausalitäten erstmals beweisen und wir seit oft in der Wissenschaft heißt Wir müssen weiter forschen.

00:14:51: Gibt es da noch weitere Folgen jetzt abseits von beispielsweise Unfällen, die durch Unachtsamkeit oder Konzentrationsschwäche entstehen.

00:15:00: Also die Aufgabe des Betriebsarztes ist ja auch vor allen Dingen, Krankheiten fähigkeitsberufsbedingt zu vermeiden.

00:15:08: Ist da auch was zu erwarten?

00:15:09: Durch die Hitze?

00:15:11: Ja also vielleicht erst mal so die direkten hitzebedingten Erkrankungen, die schon zum Beispiel mit dem Sonnenstich beginnen können.

00:15:20: Aber dazu gehört auch Hitzeerschöpfung oder Hitzerkrempfe, Hitzekollaps.

00:15:25: Und das kann bis zu einem Hinschlag und Tod führen wenn der Organismus keine Möglichkeiten mehr hat die Thermoregulation durchzuführen.

00:15:35: Und deshalb in diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass wir als Betriebsärzte bei Schulungen Unterweisungen dabei sind oder wenn die Mitarbeiter zu uns kommen.

00:15:46: In die betriebssärztliche Sprechstunde, das wir einfach auf die Warnsignale hinweisen.

00:15:51: Der Körper warnt uns ja, er ist der beste Freund, den wir wahrscheinlich haben und erwarnt uns.

00:15:56: Das kann schwindel sein, das können Kopfschmerzen sein.

00:15:59: So leicht auch.

00:16:00: Übelkeit zur ganz ungewöhnlichen Erschöpfung oder das merken.

00:16:04: irgendwie kann mich jetzt auf einmal nicht konzentrieren.

00:16:06: dann die anderen also Kollegen merken vielleicht noch vor uns dass wir verwirrt sind und dann dir selber merken dann diese heiße und trockene Haut.

00:16:17: wenn es auftritt dann sollten wir auf jeden Fall umgehend aus der Hitze gebracht werden, medizinisch versorgt werden.

00:16:26: Bei Schwindel-Koschmer zur Überkeit eventuell natürlich noch nicht.

00:16:30: das reicht dann wenn man aus kühlerem Umgebung gebracht wird entsprechend gelagert wird je nach Bewusstsein.

00:16:38: aber wenn es um Bewusstseinstörungen geht Muskelkrämpfe heiße trockene Autan sollte man Hilfe holen.

00:16:45: Das gehört auch, finde ich zu unseren Aufgaben immer und immer wieder einfach darauf hinzuweisen.

00:16:50: Und die Möglichkeit haben wir ja weil wir den direkten Kontakt haben zu unseren Beschäftigten wenn sie in unsere Sprechstunde kommen.

00:16:58: aber sowas kann man natürlich auch während der Unterweisungen oder Schulungen sehr gut für viele Menschen dann auf einmal darstellen.

00:17:08: Jetzt kann ich mir natürlich vorstellen Wenn ich mich so umschaue in einem Team da gibt es eine große Vielfalt an Beschäftigten.

00:17:15: Sind da alle gleichermaßen von diesen Auswirkungen durch die Hitze betroffen?

00:17:19: Also es gibt schon individuelle Unterschiede.

00:17:22: Dabei spielt eine wichtige Rolle das Alter, im beruflichen Umfeld sind das natürlich dann vielleicht ältere Mitarbeiter aber in privatem Umfeld haben wir die Kleinkinder.

00:17:32: Dann der allgemeine Gesundheitszustand.

00:17:34: habe ich schon vor Krankungen ja oder nein?

00:17:37: Erkrankungen werden normalerweise auch therapiert.

00:17:40: Medikamente können sich in diesem Fall negativ auswirken Wenn wir die Dosis nicht anpassen, dann natürlich die körperliche Fitness und auch die Akklimatisation.

00:17:51: Das dauert etwa sieben bis vierzehn Tage, bis wir uns

00:17:56: an

00:17:57: Hitze angepasst haben.

00:17:59: aber was wir wissen müssen wenn man einen schönen Urlaub macht das ist schon nach wenigen Tagen nicht mehr vorhanden und wir müssen uns wieder von Neuen daran gewöhnen.

00:18:09: Und natürlich dann die Art der Tätigkeit, wie schwer ist meine Arbeit?

00:18:13: Bin ich draußen tätig.

00:18:15: Wir sollten einfach nicht vergessen, dass diejenigen die Schutzkleidung tragen.

00:18:19: Besonders betroffen sind erstmals alle, die irgendwo draußen arbeiten.

00:18:24: Logisch!

00:18:25: Ja da sind wir dran.

00:18:26: Dann diejenigen, die älter und vor Erkrankungen haben... Aber es können auch junge Menschen sein, die nicht akklimatisiert sind.

00:18:34: Und es sind Berufsgruppen, die zum Beispiel Schutzkleidung tragen müssen.

00:18:38: Wir haben Polizei, wir haben Feuerwehr und Bundeswehr.

00:18:42: Da sind dann einfach erhöhte Anforderungen an die Thermoregulation.

00:18:46: Deshalb ist die Frage vom Arbeitsschutz her, wie lange kann so jemand überhaupt an die Schutzkleiding tragen?

00:18:54: Was muss man da tun?

00:19:04: Ist das Arbeitsmedizin?

00:19:13: Wir haben jetzt schon über die Hitze selbst gesprochen, über Allergene durch Pflanzen

00:19:18: z.B.,

00:19:19: erhöhte Gefahr von Infektionskrankheiten, physisch-biologische Auswirkungen des Klimawandels.

00:19:25: Aber wie ist es denn mit dem psychologischen Auswirkung der Klimawandel?

00:19:29: Ist da auch etwas zu erwarten davon ein Einfluss auf die Gesundheit?

00:19:33: Ja ich meine extrem weite Ereignisse zum Beispiel Überschwemmungen führen oder Können zu psychischen Belastungen führen Und es gibt aber dann auch so psychische Reaktionen auf die Wahrnehmung des Klimawandels.

00:19:48: Also, wie gehe ich damit als Individuum um?

00:19:51: Da wurden einfach bestimmte Begriffe geprägt.

00:19:54: Es ist diese Klimaangst, die man versteht, als Sorgen oder Ängste oder Belastungen im Zusammenhang mit dem Klimawandel und der Begriff Eco-Stress.

00:20:05: Der beschreibt zu allgemeine psychische Belastung durch Umweltveränderungen oder die Zollastage, das ist so dieses Gefühl von Verlust und Trauer.

00:20:15: Dass die Menschen empfinden können wenn ihnen das was Vertraut ist verloren geht.

00:20:21: Also was mir jetzt ganz spontan einfällt, ist das Thema Konflikte und zwischenmenschliche Umgang.

00:20:26: Also Tropennächte führen zu Übermüdungen, dass genauso wie Hitze selbst führt meiner Erfahrung nach durchaus so einer gewissen Gereiztheit im zwischenmännlichen Umgang?

00:20:36: Ja es wird ja auch im Endeffekt so beschrieben und deshalb wurde ich das zum Beispiel auch zu den Unterweisungen nehmen oder zur Beratung vor Ort oder auch in den Asersitzungen einfach auf diesen ganzen Komplex eingehen.

00:20:52: Ich denke, je informierter wir sind umso besser können wir mit den Herausforderungen und der Aufgaben, die auf uns zukommen, umgehen weil es uns ja dann vertraut ist.

00:21:02: Ja das ist genau der richtige Punkt.

00:21:05: Wir wollen jetzt hier nicht bloß die Probleme aufmachen sondern auch zeigen wie man damit umgehen kann.

00:21:10: was Können Betriebsärzte, wie können die unterstützen?

00:21:13: Was können Unternehmen tun.

00:21:15: Was können Beschäftigte vielleicht beitragen um die Gesundheit zu schützen?

00:21:19: Also die gute Nachricht ist dass wir bereits heute zahlreiche wirksame Maßnahmen haben.

00:21:25: Entscheidend ist nur das wenn nicht erst reagieren wenn die nächste Hitzewelle da ist sondern dass wir uns schon systematisch auch darauf vorbereiten und es einfach als selbstverständlich in unser Präventionskonzept einbauen.

00:21:41: und wir sind ja nicht ganz unvorbereitet.

00:21:44: Die wichtigste Wortschaft in dem Zusammenhang wäre aber vielleicht, dass die Prävention vor der nächsten Hitzewerte beginnt Und die Unternehmen und auch wir alle sollten die Klimaanpassung und Umgang damit jetzt nicht als eine kurzfristige überschließende Reaktion vielleicht verstehen, sondern einfach eine dauernde Aufgabe im betrieblichen Kontext.

00:22:07: Ja also Investitionen in den Erhalt der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit?

00:22:11: Genau

00:22:12: ja.

00:22:12: und der eigenen Gesundheit.

00:22:14: Deshalb sind ja auch alle gefragt.

00:22:16: Aber wir sind jetzt ganz konkret im betrieblichen Kontext und wollen jetzt erst mal drauf schauen, was Unternehmen ganz genau machen können in diesem Zusammenhang?

00:22:25: Ein bewährtes Mittel oder eine bewährte Maßnahme ist immer die Dorf für Untergefährdungsbeurteilung.

00:22:33: da ändert sich momentan nichts weil wir damit einfach die klimapräsidenten Belastungen systematisch erfassen können uns die Arbeitsbereiche anschauen und sagen, okay, welche sind denn besonders von Hitze betroffen?

00:22:49: Und diese Arbeitsbereichen können wir auch dann klastern.

00:22:52: Einfach auch sagen,

00:22:52: o.k.,

00:22:53: welche Tätigkeiten finden in freien Städten.

00:22:56: Wo bestehen UV-Belastungen?

00:22:59: Welche Beschäftigungsgruppen?

00:23:01: Da sind wir wieder bei den vulnerablen Gruppen vielleicht besonders gefährdet.

00:23:05: Ja gut, unsere organisatorische Maßnahmen sind erforderlich.

00:23:08: Das alles kann ich im Endeffekt in einer Gefährdung Beurteilung erfassen.

00:23:14: Natürlich leben wir dann auch oft oder arbeiten wir oft schon einfach in Bestandsbauten, wo es dann schwierig ist sie jetzt erst mal so schnell anzupassen und zu begrünen.

00:23:25: aber bei Neubauten sollte das eigentlich alles schon mit berücksichtigt werden.

00:23:31: Wenn du das Thema Gebäude ansprichst, kennt vielleicht auch der eine oder andere aus seiner persönlichen Erfahrung.

00:23:36: Gibt es ja Räume wo es jetzt wärmer ist als Gebäudeteile?

00:23:40: Wo es wärmer sind als in anderen GebäUDe Teilen und das hilft an dann vielleicht auch Räumen zu identifizieren die kühler sind.

00:23:46: wenn du sagst also man sieht erste Symptome Oder man fühlt sich selber unwohl, dass es sehr warm ist.

00:23:53: Dass man dann schon so einen Kühlraum vielleicht identifiziert hat?

00:23:57: Genau

00:23:57: und da ist das natürlich schon schön wenn es vorher schon gemacht wurde, dass man in der Bereiche wo wir arbeiten identifiziert besteht einfach auch ein außenliegenden Sonnenschutz.

00:24:09: Welche Verschattungsmöglichkeiten sind da?

00:24:13: Welche Lüftungsmögligkeiten sind da habe ich innerhalb von den Gebäuderäume, die vielleicht klimatisiert oder kühler sind als andere.

00:24:22: Dann kann ich ja dann eventuell ein Teil der Aufgabe auch dort verrichten.

00:24:27: also es ist nicht gesagt dass sich immer am gleichen Arbeitsplatz sein muss wenn das natürlich machbar ist und man überlegt welche Wärmequellen kann man auch in den Gebäuden so schon mal reduzieren.

00:24:42: Und dann wäre es natürlich, dass wir eher diese allgemeinen Maßnahmen genau die technischen und dann müsste man sich durch die Organisation anschauen, dass man tatsächlich sich die Arbeitszeiten anschaut.

00:24:55: Natürlich im Gesundheitswesen wird das schwierig sein oder überall vielleicht drei Schichtdienst ist, also ganz gesundheitswesen.

00:25:04: Aber vielleicht kann man da wie besonders belastende körperlichen Tätigkeiten eher in den frühen Morgenstunden machen, macht man ja auch vielleicht schon insgesamt vielleicht die Arbeitszeiten anpassen.

00:25:16: für produzierenden Gewerbe oder vor allem für alle Outdoor-Worker.

00:25:21: muss sich denn gerade in der Mittagszeit vielleicht so zwischen elf und fünfzehn Uhr jetzt die schweren Aufgaben draußen verrichten?

00:25:29: Sondern da können wir uns in den öffentlichen Ländern ein bisschen orientieren.

00:25:33: Wie ist es mit Erholungspausen, wo können diese stattfinden?

00:25:36: Diese sollte natürlich dann in kühleren Räumen stattfinden, eventuell auch ausgeweitet werden.

00:25:42: Wie isst es mit der Arbeitsrotation das Trinkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden und was vielleicht ganz wichtig ist dass wir tatsächlich die Wetter- und Hitzewarnsysteme einfach nutzen ernst nehmen und kommunizieren.

00:25:57: Und auch das kann man alles eigentlich zum Beispiel in der Unterweisung, in der Schulung der Beschäftigten sehr gut kommunizieren.

00:26:06: Die Mitarbeitenden müssen ja wissen welche Risiken bestehen und welche Schutzmaßnahmen sie ergreifen können und vor allem auch welche Warnzeichen bei sich selbst und bei Kollegen zu berücksichtigen wahrzunehmen

00:26:21: sind.".

00:26:21: Wir hatten jetzt schon nach dem Topprinzip technische Maßnahmen, organisatorische und dann fehlen noch persönliche Maßnahmen.

00:26:29: was kann man da nochmal?

00:26:30: Da wäre mit das Wichtigste für mich eigentlich nicht, dass wir uns selber definitiv informieren.

00:26:36: Über Wettervorhersagen über UV-Strahlung erstmals wirklich informieren auch wir selber unser Trinkverhalten, unser Essensverhalten einfach auch schon anpassen und dann aber auch vor Ort wirklich die vorhandene Schutzkleidung auch tragen.

00:26:59: Ob das jetzt die Kopfbedenkung ist, natürlich mit Nackenschutz, Sonnenbrille natürlich mit Seitenschutz also dass wir so Kühltücher haben.

00:27:07: es gibt verschiedene Kühlwesten die man zur Verfügung stellen kann ja das zu verfügen gestellt wird dass es aber dann auch getragen wird.

00:27:18: Und wenn das so kühlbett sind und so weiter, muss ich dann natürlich auch vielleicht draußen vor Ort die Möglichkeit haben.

00:27:24: Je nach dem wie lange sie kühlen als Beispiel nach zwei Stunden wieder auszuwechseln oder meine Kühlweste dann zum Beispiel nass zu machen je nach Themen, je nach Funktionsprinzip.

00:27:36: Vielleicht nur noch kurz auf die Ufa-Ausstrahlung weil wir denke vielleicht immer wieder an Menschen mit freien Oberkörper draussen unterwegs sind also einfach geeignete Schutzmittel, sondern Schutzmittel wirklich auch auftragen, diese auch regelmäßig auftragen.

00:27:50: Ja und nicht nur so ein bisschen.

00:27:52: also man sagt ja immer je nach Themen.

00:27:55: Also braucht man schon eins, zwei S-Löffel voll.

00:27:59: Wenn die jetzt baden würden dann drei bis vier.

00:28:01: Und das hat einfach regelmäßig wiederholen und diejenigen, die natürlich im Forst in der Landwirtschaft irgendwo draußen arbeiten und eventuell den Zeckenschutz betreiben sollten dass sie halt eben auf den Sonnenschutzmittel die Rebellenzen auftragen damit sie da geschützt werden.

00:28:19: Ja, man sollte konkret vorbereitet sein auf diese Situation nicht erst reagieren, wenn es soweit ist.

00:28:27: Und dazu zähle ich auch das ganze Thema Hitzeschutzpläne.

00:28:30: also sich wirklich bewusst Gedanken machen wie im Vorhinein wie reagiert man auf die nächste Hitzewelle?

00:28:40: beschreibt eigentlich sehr gezielt, wie sich ein Unternehmen auf hohe Temperatur und Vorbereiten kann.

00:28:46: Und auch sehr gezielt welche Maßnahmen bei Hitzewarnungen oder Hitzerwellen zu ergreifen sind.

00:28:54: Das sollte natürlich schon eigentlich zur Verfügung stehen, bevor jetzt in der nächsten Sekunde beginnt.

00:29:01: Wenn ich zum Beispiel jetzt in meinem Unternehmen noch so was nicht habe, noch keinen Historie-Schutzplan können wir aber schon trotzdem von dem worüber wir vorberichtet haben und erzählt haben, schon unheimlich viel umsetzen.

00:29:16: Aber dann wäre es Denke mir an der Zeit, diesen Hitzerschutzplan jetzt dann schon anzufangen und wir müssen nicht bei Null anfangen.

00:29:24: Es gibt schon viele Hitzeschutzplänen ob für Kitas oder Schulen, ob für tätig ambulante Dienste, ob Für Gesundheitswesen usw.

00:29:36: Also es gibt schon sehr vieles.

00:29:38: Wir müssen da nur noch den eigenen Betrieb wo wir tätig sind Anpassen.

00:29:43: im Endeffekt müsste man halt einfach der Verantwortlichen festlegen.

00:29:49: Ein Team wäre ganz gut, nicht nur einen Hitzerschutz verantwortlichen dann im Endeffekt konkrete Handlungsschritt und Kommunikationswege festlegen.

00:29:57: Im Endeffekts steht ja auch nur drin was in den Alarmierungswegen.

00:30:03: wie werden die Hitzewarnungen zum Beispiel genutzt vom DWD, wie sind die Arbeitszeiten anzupassen?

00:30:11: Wie sind die Regelungen für Pausen durchzuführen und einzuhalten.

00:30:15: Wie ist es mit den Getränken?

00:30:16: Wie ist das mit dem Schutz von besonders gefährdeten Mitarbeitern?

00:30:20: Wichtig sind auch hier dann die Notfallmaßnahmen.

00:30:23: Der große Vorteil darin wäre dass im Ereignisfall nicht mehr improvisiert werden müsste sondern da weiß jeder ganz genau was zu tun ist um welche Maßnahmen durchzuführen sind und umzusetzen.

00:30:38: Wir sind jetzt noch mal allgemein beim Thema Klimawandelhitze, natürlich bei dem Thema Betriebsarzt-Betriebsärztin.

00:30:45: was ist genau eure Rolle in diesen ganzen Komplex?

00:30:49: Ja ich wurde das als eine zentrale Rolle beschreiben weil wir die medizinische Expertise mit den Anforderungen an die Arbeitswelt verbinden können.

00:31:01: Wir beraten sowohl die Unternehmer als auch die Führungskräfte, wir beraten die Beschäftigten der Führungskräfte sind natürlich auch Beschäftigte bei allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschuls.

00:31:12: sehr gut ist es natürlich wenn wir dann auch da natürlich mit der Arbeitssicherheit Hand in Hand zusammenarbeiten und darüber hinaus Spielen wir dann wieder in der individuellen Beratung auch eine wichtige Rolle.

00:31:23: Wir haben die Möglichkeit der ganzheitlichen arbeitsmedischen Vorsorge, können zu Impfungen beraten.

00:31:29: Wir können zu Beraten zur Medikamente bei Hitze und Unterweisungen Schulungen aktiv beteiligen und natürlich sehr konkret bei den Entwicklungsbetrieblicher Hitzerschutz Konzepte unterstützen.

00:31:44: Ja Melanie ich würde jetzt schon so Richtung Ende gehen.

00:31:49: Wir haben immer am Ende unseres Podcast so drei Botschaften, die wir unseren Hörerinnen und Hörern mitgeben.

00:31:56: Wo wir das Ganze noch mal ganz konzentriert jeweils in einem Satz zusammenfassen.

00:32:01: Erstens Klimawandel ist bereits heute ein relevantes arbeitsmedizinisches Thema.

00:32:08: Also Hitze, UV-Strahlung, Allergien, Infektionsrisiken und psychische Belastungen wirken sich unmittelbar auf Beschäftigte aus.

00:32:16: Dann, das war ja auch sehr wichtig.

00:32:17: Zweitens Prävention beginnt vor der Hitzewille.

00:32:20: Gefährdungsbeurteilungen, Hitzeschutzpläne und arbeitsmedizinische Vorsorge müssen vorbereitet sein bevor extreme Ereignisse eintreten.

00:32:30: Drittens Betriebsärztinnen sind zentrale Partner bei der Anpassung an den Klimawandel.

00:32:36: Sie verbinden medizinische Expertise mit betrieblicher Praxis und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Beschäftigten.

00:32:46: Ja, ich denke nur noch wir unterstützen ja auch die Unternehmen gezielt und tragen im Endeffekt dazu bei dass die Produktivität also wenn man jetzt das positive, dass das positiv sieht auch beibereiten wird.

00:33:04: es gibt ja schon immer wieder verschiedene Aussagen so seit Jahren aber jetzt diese neueste von Allianz Trade, die im Endeffekt aufgezeigt haben dass die Produktivität natürlich durch steigende Temperaturen sinkt.

00:33:21: Das haben wir ja schon gesagt aber das es praktisch nicht nur ein Gesundheits- oder Arbeitsschutz Thema ist sondern das ist auch ein Wirtschafts Thema Weil Deutschland könnte bis zum Jahr- und Dreißigwirtschaftliche Verluste von über hundertzwölf Milliarden Euro entstehen, wenn sich die Hitzewellen wiederholen.

00:33:41: Und wir uns einfach nicht anpassen.

00:33:44: Die früher behandeln desto besser können wir Beschäftigten schützen, die Unternehmen unterstützen und unsere aller Gesundheit erhalten und durch gute Vorbereitung unserer Resilienz stärken.

00:33:57: Ja vielen Dank Melanie, also für deine Ausführungen zu diesem Thema.

00:34:01: Für diese Einführung zum Thema Klimawandel und Auswirkungen von extremen Hitze so bisschen durch die arbeitsmedizinische Brille.

00:34:09: Ich würde mich freuen wenn es vielleicht nächstes Jahr wieder wärmer wird oder vielleicht ein bisschen eher beim Thema Prävention Vielleicht auch das Thema Hitzeschutzplan mal genauer anschauen.

00:34:19: Das würde ich mich sehr freuen.

00:34:21: Vielen Dank für deine ausköpfte.

00:34:23: Vielen Dank

00:34:49: Susanne, hallo!

00:34:50: Mensch das war eine interessante und aufschlussreiche Folge mit Melanie Weiß zum Thema Klimawandel und Hitze in der Arbeitswelt.

00:34:58: Wie man damit umgeht?

00:34:59: Und auch da geht es natürlich eigentlich darum die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.

00:35:05: Susanne das ist auch aktuell ein interessantes bzw wichtiges Thema für dich.

00:35:10: Das meine letzte Frage hier zu dieser Folge kannst du mir vielleicht erklären was es damit Aufsicht hat.

00:35:16: Was ist mit Beschäftigung Fähigkeit gemeint?

00:35:18: Ja Lukas, ich würde das mal so skizzieren.

00:35:23: Wenn wir über Beschäftigungsfähigkeit sprechen dann blicken wir natürlich auf das Individuum selbst, auf dem Menschen selbst und Beschäftigung Fähigkeit meint.

00:35:37: Da hat sich der Begriff auch in den vergangenen Jahren ein bisschen gewandelt.

00:35:41: Die Beschäftighung Fähigkeiten meint zuallererst einmal die Leistungen Wehigkeit des Menschen selber, das heißt die physische und psychische Gesundheit Arbeitsaufgaben zu übernehmen auszuführen an verschiedenen Arbeitsplätzen.

00:36:01: Und das ist jetzt auch schon das Novum auf verschiedene Anforderungen aus der Arbeit auch reagieren zu können.

00:36:09: Das heißt also, eine gewisse Anpassungsfähigkeit zu haben, motiviert zu sein – das ist ein Begriff, der im Zusammenhang mit der Beschäftigungsfähigkeiten genannt wird.

00:36:21: Heißt auf der einen Seite die Leistungspfähigkeit und auf der anderen Seite aber eben auch die Leistungsbereitschaft.

00:36:29: Und ich habe es gerade schon gesagt, auch motiviert zu lernen, sich anzupassen.

00:36:38: Sich neuen Anforderungen zu stellen und das ist jetzt also sozusagen dieser Unterschied zur der bisherigen Sichtweise auf Beschäftigungsfähigkeit die mehr im Blick hatte des Arbeitsplatzes zu fokussieren, geht es jetzt eben auch darum flexibler zu sein.

00:37:00: Flexibler auf Anforderungen aus der Arbeit reagieren zu können.

00:37:05: Jetzt geht's also darum auch mitzugehen wenn Entwicklungen stattfinden in der Arbeitswelt Veränderung, in die Arbeitsaufgabe neue Technologien, neue Digitalisierung oder überhaupt mehr Digitalisierung.

00:37:22: Wie können da Betriebsärztinnen und Betriebärzte zur Beschäftigungsfähigkeit beitragen oder einfach unterstützen, die zu erhalten und zu fördern?

00:37:30: Ja Lukas.

00:37:31: Wenn du nach der Rolle der Arbeitsmedizin also der Betriebesärzten betriebserste fragst Da fällt wahrscheinlich jedem zunächst erstmal ein dass sie natürlich einen ganz individuellen Zugang haben zum Menschen zum arbeitenden Menschen im Betrieb auf der betrieblichen Ebene.

00:37:47: Und in diesem Kontakt können natürlich persönliche Belange angesprochen werden, die im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit und der Arbeitsaufgabe stehen.

00:37:58: Es können individuelle Beratungsgespräche stattfinden Sie machen Angebote zum Erhalt der eigenen also zur Eigenleistung der Beschäftigten sich um die eigene um die persönliche Gesundheit zu kümmern Und sie können natürlich eben auch, sofern vorhanden auf betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen hinweisen und den Weg bahnen.

00:38:20: Also individuelle Gespräche, individuelle Beratungsgespräche durch Betriebsärzte und Betriebensärzte die immer so angelegt sind dass Sie ganzheitlich ausgerichtet sind.

00:38:37: Wir müssen ja immer so schauen, also Beeinträchtigungen der Gesundheit kann es geben im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit.

00:38:44: Sie können aber auch im Zusammenhang mit dem mit der individuellen Lebensweise stehen.

00:38:51: und diese beiden Blickrichtung die können Betriebsärzte in der individuelle Vorsorge durchaus beleuchten.

00:38:59: Also die ganzheitliche arbeitsmedizinische Vorsorge ist ein Instrument die konkreten Unterstützungsangebote, wenn weitere Fachdisziplinen mit einbezogen werden müssen.

00:39:14: Beispielsweise die Zuweisung zur hausärztlichen Versorgung oder zu anderen Facharztgruppen.

00:39:20: Wir bezeichnen das als sektorenverbindende Versorgungen der Beschäftigten und das ist aber eben tatsächlich nur eine Ebene.

00:39:31: Betriebsärzte bespielen ja noch eine weitere Ebene im System Betrieb, in dem sie ja primär den Auftrag haben Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zu beraten.

00:39:44: Und zwar dahingehend wie Arbeit gut und gesundheitsförderlich gestaltet werden kann und werden soll.

00:39:54: das heißt nur in diesem Kontext im Zusammenhang mit den Rahmenbedingungen Gesundheit sich entfalten.

00:40:04: Also bevor ich auf die Verhaltensebene von Beschäftigten gehe, ist es wichtig sie sich die Verhältnisse anschauen und das ist eben hier Blickrichtung Betrieb, eben dieser Betrieb ja?

00:40:20: Und das schließt aber auch um den Bogen nochmal ganz zu schließen, auch ein dass klar werden muss, eingerichtete Arbeitsplatz ist, sondern dass ganz viele weitere Facetten im Zusammenhang mit gesundheitsförderlicher Arbeit genannt werden müssen.

00:40:42: Das ist die Art und Weise der Personalführung das ist die art-und-weise des Umgangs im Team untereinander beispielsweise so dass auf betrieblicher Ebene viele Knöpfe gedrückt werden müssen Um letzten Endes das Ziel zu erreichen, die Verhältnisse so zu gestalten dass Menschen in der Arbeit gesund bleiben können und Gesundheit entfalten können.

00:41:04: Sehr sehr wichtig gerade auch vor dem Hintergrund was wir heute besprochen haben mit Melanie Weiß, mit dem Klimawandel und was da auf uns zukommt.

00:41:14: aber ich sehe auch da ist jetzt noch nicht das letzte Wort gesprochen.

00:41:17: dann müssen wir uns nochmal intensiver damit auseinandersetzen genau mit diesem Thema Aber für heute soll es das erst mal gewesen sein.

00:41:23: ganz vielen lieben Dank Susanne.

00:41:24: Ja Lukas, wir haben ja gleich die Gelegenheit das Thema nochmal von allen Seiten genauestens zu beleuchten.

00:41:32: Denn morgen startet unser VdBW Kongress Health and Care Professions in Erfurt!

00:41:39: Ich freue mich schon drauf!

00:41:40: Gute Fahrt dir!

00:41:42: Wünsche ich dir auch!

00:41:43: Bis dann!

00:41:44: Danke, tschüss!